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汉锌金属钙车间:把雷锋精神作为班组管理的纽带
来源:  时间:2016-4-8

汉中锌业特种材料有限公司金属钙车间蒸馏工段是车间的一个综合性班组,在车间占有十分重要的位置。现有员工40余人。自开展“创建雷锋班组,争做雷锋职工”活动以来,工段把学习雷锋同志,弘扬雷锋精神,内化于心,外化于行,有效地推动的班组管理的提升和生产任务的完成,为车间超额完成生产任务,为公司加速发展,做出了突出贡献。

    一、弘扬雷锋精神,创新活动方式,活动成效显著

    在企业改革、创新、发展的新形势下,如何学习弘扬雷锋精神,车间领导班子和工段始终把强化员工思想政治工作作为活动开展的首要环节,认真抓好、抓实、加大完成力度,创造良好氛围。通过创新活动方式,使活动取得扎实效果。一是举办雷锋精神座谈会、讲座或网上论谈,组织员工开展“读好书,写心得”读书活动;还邀请车间各年度“优秀党员”,“先进生产者”,以身边的先进人物与员工面对面交流,重温雷锋事迹,了解雷锋生平,撰写心得体会,从而使员工,特别是80后、90后新工进一步明确了学习雷锋,弘扬雷锋精神的现实意义。二是组织员工参加多种志愿服务、捐助活动和义务劳动,在实践活动中身体力行,既丰富生活,又提升了自我精神境界。在雷锋精神的感召下,工段员工踊跃参加车间组织的生产应急突击队,义务加班,不计报酬。在电解工段地下排氯烟道的施工、为公司热镀锌合金厂房铺设电缆、以及今年九月陕南特大暴雨袭击车间制粒厂房时,进行的抗洪抢险中,处处都留下了他们的身影。蒸馏工段的突击队员,特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗的顽强作风,已成为钙车间一面高扬的旗帜。三是在创建雷锋班组活动中,围绕弘扬雷锋精神这一主线,开展了丰富多彩的主题活动。如“弘扬雷锋精神,共创幸福家园”,“我要做雷锋,我要做贡献”,“学雷锋艰苦奋斗,爱岗位无私奉献”。在活动中,工段针对不同时段各个班的活动成果,进行认真总结,再全面扩大,使活动开展的有声有色,富有成效。

    二、弘扬雷锋精神,立足岗位建功,领先行业水平

    立足岗位、爱岗敬业是现代社会的基本职业素养,集体主义就是要求工作中团结协作,通过对雷锋事迹的宣传教育,工段成员逐渐形成了与雷锋看齐的心理基础,也理解了爱岗敬业和集体主义的必要性。两年多来,在市场激烈竞争的新形势下,按照公司和车间的要求,工段认真抓好对标管理、节能降耗、挖潜增效,在工作推行精细化管理,加强工作责任心,注重工作细节。工段结合实际,认真开展劳动竞赛,深抓对标管理,以“提指标,降成本”为主题,全段员工你追我赶,为了更好的完成指标,心往一处想,劲往一处使,克服设备陈旧,生产队伍人员减少等困难。通过大家共同努力,2013年的生产任务取得了骄人的成绩,年产2388吨金属钙,比公司下达的生产任务超额完成了388吨,创年产金属钙历史新高,在国内同行业处于领先水平。工段高度重视安全环保工作,坚持每周的安全活动及巡检记录,不断提高员工安全意识,工段连续两年未发生人员伤亡事故和重大质量、设备责任事故,实现了安全、生产同步发展。工段积极参加车间进行技术改造,建成综合水循环池和受气筒侵泡池,回收生产废水进行循环利用,年节约用水25万吨,在本工段实现了废水零排放,为环境保护作出了的贡献。

    三、弘扬雷锋精神,推动技术创新,促进降本增效

    在活动中,弘扬雷锋精神,不是抽象的,而是具体实在的,工段员工把践行雷锋干一行、爱一行、钻一行的敬业精神,融入到生产当中。通过不断改进工艺设备,推动技术创新,进一步促进工段生产的降本增效。

    在车间的大力支持下,工段对一些设备进行了技术改造。生产中使用的贫合金破碎机,耗时长、工序多、劳动强度大,经过改造后,既节省了时间,又减少了工序,还降低了劳动强度;蒸馏罐受气筒铁皮原来在工段浸泡洗涤,易造成铁皮上的钙金属流失,工段在化工一段消化水池旁建成了一个简易的浸泡池,集中浸泡铁皮,使铁皮上的钙金属由化工一段全部有效回收;蒸馏罐使用的专用密封圈,一条只能使用一次,在工段的建议下,车间报请公司采用硅橡胶密封圈,经过试用,效果良好,一条可使用六次,仅此一项一年节约资金达25万元。更为显著的是对蒸馏井式电热炉的改造,有效减少了钙蒸馏红罐率,使钙锭产量提高了3%。工段长范东利作为车间《改造电炉,减少钙蒸馏红罐率提高钙锭产量》论文成果完成者之一,获得陕西有色金属控股集团有限责任公司科学技术二等奖。

    四、弘扬雷锋精神,构建和谐班组,履行社会责任

    互帮互助是雷锋精神的重要内容。蒸馏工段员工年龄偏大,为多年老员工,他们工作经验丰富,在生产工作中他们总是积极培养年轻员工,让他们尽快成长成才。他们关心新员工,嘘寒问暖,经常在一起探讨技术问题,老师傅们倾囊相授,无私奉献自己的工作技巧和心得体会,年轻人勤学好问,热爱钻研,在工段内形成了浓郁的研究问题、解决问题的学习氛围,提高了班组工作效率和技术实力。

    工作之余,每逢员工或婚丧嫁娶,或生病住院,工段和其他员工都会积极主动,给予力所能及的帮助,把企业的关心和班组的温暖送到每个员工的心坎上,使工段员工之间更加团结、更加和谐。

    工段在带领员工努力搞好生产的同时,大力弘扬雷锋服务人民,助人为乐的奉献精神,自觉承担和履行社会责任,积极参加募捐,扶贫济困等活动。近两年时间里,分别为公司重病患者员工及灾区群众共捐款5万余元。全段员工自觉遵守国家法律、法规,公司制定的各项规章制度,无封建迷信、参与邪教等不良和违法、违纪现象发生,确保了车间内部稳定,为生产创造了良好的环境。五、弘扬雷锋精神,丰富浙江快乐12玩法,塑造良好形象

    浙江快乐12玩法是一个企业的灵魂,浙江快乐12玩法的发展是一个企业经济发展的根本所在。在车间大力推进有色集团聚文化建设,开展富有公司特色的文化活动中,把弘扬雷锋精神与浙江快乐12玩法有机结合,使雷锋精神成为浙江快乐12玩法的重要组成部分。

    工段员工以雷锋精神为榜样,把爱祖国、爱企业、爱岗位的主人翁精神化作积极的行动。工段通过组织员工采集、刻制“签名石”,协助车间修建了“观鱼池”、“花池”,打造了美丽的园林式工厂,为车间员工提供了美好、舒心的工作和生活环境,进一步增强了车间的“软实力”,受到了各级领导的赞赏和车间员工们的好评。尤其是工段按照车间要求和环保的需要,对工段综合水循环池进行了彻底改造,循环池建成后,不但节约了大量的生产用水,还放养了观赏鱼,池周边精心设计堆砌了不同形状的奇石造型,成为钙车间一道独特亮丽的风景线。

    在美化车间和工段厂房周边环境的同时,工段还结合了标准化班组活动的开展,加强了对厂房内部环境的治理。岗位上工器具摆放有序,安全通道畅通,安全标志和设备标志牌都张挂在车间醒目处,工作场地干净整洁,值班记录字迹工整,清晰。做到了清洁生产,文明生产,达到了内部环境与外部环境的完美统一,塑造了良好的企业形象。

    蒸馏工段在雷锋精神的指引和感召下,无私奉献、拼搏奋进,为车间全年生产任务的圆满完成作出了突出贡献。他们出色的工作得到车间及公司上下的一致肯定,先后被公司授予“公司安全生产先进班组”、“公司星级班组”、“优秀党小组”、“标杆班组”荣誉称号。他们立足岗位、兢兢业业正是雷锋精神的体现,他们不怕困难,甘于奉献正是雷锋精神的演绎,他们用辛勤的双手和滚烫的汗水为企业的蓬勃发展谱写了一曲嘹亮的凯歌。


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